香港，这个全世界公认的世界级金融、贸易、交通、旅游、海运、信息以及国际争议解决中心，并不是一蹴而就，而是经历了长达几十年的沉淀与发展。而香港能够有此长足的发展，很大程度上和香港的人才贡献分不开。丰富的高素质人才是属于香港特有的“人口红利”，然而随着香港的人口老龄化严重以及人口出生率过低，人才的补给不足，这成为制约香港发展的最大桎梏。

香港正在面临产业转型升级，而香港优才计划将着重引进能够和香港产业转型结合起来的优秀人才，催生新的经济增长点，发展新的支柱产业。在引进技术型及知识密集型人才的同时，香港政府也借此引进一些在文化、艺术、体育上具有国际声望的人才入驻香港，在带动香港文化、体育等弱项的同时，也能为此计划进行宣传造势。

2018年8月，香港政府公布首份人才清单，明确11个行业为重点吸纳人才的行业。这11个行业包括：资深废物处理专家或工程师、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才和业务交易律师。

2020年11月，香港政府将优才的名额由每年1000名增加至2000名，求贤之心更加明确和坚定。这对于符合条件的申请人来说，目前是香港优才申请最好的时机。

香港优才批准数据及行业分析

香港特区政府于2006年6月推出“优秀人才入境计划”。据香港保安局2020年1月6日公布的最新数据显示，该优才计划下，2020年有1709人获批来港定居，较2019年的874人增加96%，亦是推行14年来最多的一年。  而至今共7127人通过“优才计划”来港，其中约87%来自内地，其余来自美国、澳洲、加拿大等。 此外，这7127人当中，约48%从事行业属“金融及会计服务”及“信息科技及电讯”。

 优才计划由2006年6月起推出，至今吸引7127人来港定居。当中6179人来自内地，占约87%；有159人来自美国、130人来自澳洲、127人来自加拿大；余下532人来自其他国家地区。据当局统计，2020年有1709人获批，较2019年的874人增加96%，亦是计划推行以来最多的一年。以从事行业计，“金融及会计服务”获分配名额最多，有1767人，其次是“信息科技及电讯”有1625人，该两个行业人数合共占48%。 “建筑、测量、工程及建造”有535人，“商业及贸易”、“学术研究及教育”、“工业制造”，分别有462人、438人、429人。

香港保安局指，优才计划没有行业限制，合资格的申请会获提选至由行政长官委任的“输入优秀人才及专才咨询委员会”评核，甄选会考虑社会经济需要、候选人的背景例如教育程度、专业资格、语文能力及未来在港发展计划等因素后，就如何最理想地分配名额，向入境事务处处长提出建议。

随着申请人数不断增多，如何能够在众多申请者中脱颖而出？咨询委员怎么筛选人才？审批时的名额如何分配？今天小编整理历年成功案例，总结出符合香港入境处"口味"的几项优势：

首先，申请“优秀人才入境计划”（下称“优才计划”）要接受输入优秀人才及专才咨询委员会的审批，该委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。

咨询委员会对合乎基本条件的申请采取两个步骤的评审过程。第一步骤的评审由专业小组负责评审。第二步骤的评审由全体委员参与，再次评估申请人的教育背景、事业往绩、专业经验、国际视野、未来在香港的计划、特别是申请人的专长能否对香港社会现况与长远的社会及经济需求有所贡献。

结合历年经验，为保障申请成功率，以综合计分制为例特设6大优势作为签约标准，只要您符合综合计分制满分80分以上且有一项优势，那么您申请优才已成功一半。

“优才计划”通过两套计分系统，对申请人进行评估：一是 “成就计分制”，适合具备超凡才能或技术，并拥有杰出成就的人士，二是“综合计分制”，通过对申请人年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等范畴计分。满分225分，而学历及工作分别占了70分及55分，占比重可以说是香港入境处比较看重的条件。此外，根据最新推出的人才清单，证明香港目前对此类人才的缺失及渴望。

如果您属于这些人才清单内的行业，打分100分以上并拥有至少一项优势，成功可能性都会极大的提高。优才申请者人数逐年激增，小编劝您赶紧递交申请，减少排队及竞争压力。

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