一直以来，大西洋移民试验计划就以速度快，雅思要求低，申请期间不强制来加拿大，申请成功登陆后可随意选择定居地为优势，赢得众多海外申请者的青睐。近日，移民局突然放出关于大西洋四省的加拿大移民新政策。

新政更加严格的规范了雇主：如果雇主为海外人士，那么提供的ECA学历认证报告有效期应在5年以内。而对雇主的英语水平，则要求最低具有CLB4水平。那么，此次新政具体发生了哪些变化呢？

1、获批量：至2019年2月25日，大西洋四省共计有1896个被指定的雇主，共计提供了3729个职位。其中，已经有2535个申请人获得PR；

2、新政延期：由于项目稳定发展，对当地起到促进作用，加拿大政府又宣布增加申请名额，同时也把项目由原先的3年延长了近2年，到2021年12月结束。

3、收紧趋势初现：2019年5月1日起，IRCC将要求申请人在申请工签之前满足语言、教育及工作经验的要求；

4、政策进一步收紧：NB省已暂停酒店和餐厅类职业的申请人。同时，该类别下的认证申请中的雇主不再被核准。已认证的雇主将无法再担保该类申请人。

5、收紧雇主要求：需要提供ECA学历认证报告以及英语测试成绩单。

虽然大西洋四省经济发展较其他省份相对滞后，就业机会也相对更少。即便如此，在AIP项目刚刚启动的时候，还是因更低的门槛，更快的申请速度，成功吸引了一大批海外申请人，越来越多的申请人涌入大西洋四省，也让当地的职位竞争显得尤为激烈。

不过，在审理过程中，发现有部分申请人并未及时准备好学历认证材料和相关的语言成绩，令其省背书失效，从而导致雇主的招聘海外员工不到位，需要等待甚至重新开始，预期目标的实现周期拉长。所以，本次新政的查缺补漏，也是大西洋移民试验计划越来越趋于成熟的表现。此外，也帮助了申请人能够找到更加优质的雇主。

不难预见，未来，大西洋四省的雇主资源将更加紧缺。建议大家趁目前的加拿大移民新政策还算稳定，热门职位仍然开放，尽快办理，锁定职位和雇主。

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