美国H-1B新政的影响正在持续发酵，多家知名企业已暂停招聘需工作签证的外籍员工。

近期，美国H-1B工作签证政策的不确定性正在引发连锁反应。不少求职者在面试中被明确告知，由于担心政策变动带来的风险，公司将暂不招聘需要H-1B签证的员工，甚至不招收需要担保的实习生，以防其转为全职员工后需办理H-1B。

据网友消息，包括高盛、摩根大通、花旗、甲骨文、贝莱德、巴克莱、埃森哲、沃尔玛在内的多家大型企业已暂停H-1B担保。尽管现行政策中，H-1B的跳槽与续签并未设置高额费用，但企业对未来政策走向的担忧，已足以影响其招聘决策。

有分析指出，H-1B新政表面上涉及费用调整，实则意在限制外籍员工雇用，目前看来已初见成效。不少企业出于合规与风险考量，选择“一刀切”暂停招聘H-1B人员。

此外，政策压力也影响到了已在职的H-1B员工。有案例显示，即便员工历经多次抽签最终中签，公司也可能停止为其办理绿卡，变相施压其主动离职。一名移民圈内人士透露，近期不少持H-1B的印度留学生转而办理EB-5投资移民，进一步反映出H-1B路径当前的不稳定性。

这一系列变化不仅影响求职者，也反映出美国移民政策收紧对企业用人策略的直接影响。未来是否会有更多公司跟进，仍有待观察。