美国新任移民局局长重启特朗普时期的 “加权抽签” 提案，计划对 H-1B 签证抽签制度进行重大改革。这一消息迅速引发国际学生、科技企业及移民领域的广泛关注 —— 若提案落地，H-1B 签证将从 “拼运气” 彻底转向 “拼工资”，无数人的留美规划可能被颠覆。
目前，H-1B 签证采用 “注册 + 随机抽签” 机制：申请人完成注册后，若人数超过 8.5 万个配额（含普通名额与硕博优先名额），系统将完全随机抽取。
这种 “靠运气” 的模式虽有不确定性，但至少保证了 “人人机会均等”，尤其对刚毕业的国际学生相对友好，是他们留美工作的主要渠道。
根据披露内容，新提案的核心是 “加权抽签”，具体可能有两种形式：
▲网友热议，图片来源于网络
无论哪种形式，最终结果都是 “工资决定中签率”：初级岗位、初创公司员工、刚毕业的留学生等中低薪群体，中签机会将被严重挤压。
模拟数据显示，一级工资申请人中签率可能趋近于 0，二级也可能不足 50%，若高工资申请人过多，中低薪者甚至可能 “陪跑”。
值得注意的是，类似 “按工资排序” 的政策曾在 2021 年被拜登政府废除，当时多方指出其违反《移民与国籍法》—— 法律明确要求按递交顺序审查，而非工资排名，且此类改革需国会立法，而非行政命令。因此，本次提案可能面临诉讼挑战，最终能否落地仍存不确定性。
面对日益狭窄的留美通道，及早规划替代路径成为唯一选择。基于当前政策环境和成功案例，我们梳理几个可行道路：
探索替代签证路径
- EB-1/NIW：绕过H-1B直接申请绿卡。
提前规划EB-5通道
对于有条件的家庭，EB-5投资移民提供政策避险通道：
- 独立于H-1B体系，不受薪资等级限制；
- 新政下乡村项目无排期，最快90天获工作许可；
- 无需雇主担保，职业选择完全自由。
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