2025年5月12日英国首相斯塔默会发布新的英国移民白皮书，移民白皮书确实标志着移民政策的重大调整，核心方向是收紧门槛、筛选高价值人群、强化经济贡献。

BBC新闻链接：

https://www.bbc.com/news/articles/c9wgrv7pwrzo

下面我们分开详细解读：

工作签证永居年限延长（5年→10年），英语雅思B1提升到B2（4分→5.5分）：

• 适用对象：新政实施后首次获得工作签证（Skilled Worker Visa）的人群。

• 追溯问题：大概率不追溯已持有签证者（参考英国历史政策如2012年永居年限从4年延至5年时的处理方式），但需等待移民法案确认。

• 影响：长期留英成本显著增加，雇主担保稳定性要求更高，需连续10年符合薪资（现行门槛£38,700）和职业清单要求。

毕业生签证（PSW）缩短至18个月：

• 目的：减少留学生“滞留”时间，推动快速就业或转工签或者回国。

• 挑战：求职窗口更紧，若未在18个月内找到担保雇主，需离境或转其他签证。

• 白皮书第70条明确immigration salary list会被取消，包括毕业生折扣会被review，然后salary threshold会再上调。按照目前的38700镑/年以后可能还要再高，就算毕业生打折也估计会达到30000镑以上。雇主公司需要支付的immigration skill charge再提高32%。

“过滤”机制：

• 工作签证政策明显倾向高收入、高技能、紧缺职业人群（如科技、医疗、学术领域），低技能岗位移民空间压缩。通过延长永居年限、缩短过渡期，确保移民持续创造经济价值（纳税、填补真实劳动力缺口）。

未来趋势：

• 白皮书中第47，87，88，89，90条明确指出支持更多的全球人才签证来到英国定居。

  创新创始人者签证（Innovator founder  Visa）/全球杰出人才签证申请人3年就可以获得永居，未来申请量大胆预测double翻倍也是大概率事件。申请条件可能松动以吸引创业者和杰出人才来英国定居。

• 工签持有者：尽快确认是否受新政影响，若适用旧政（5年永居），确保连续居住、薪资达标。

• 利用PSW签证缩短的窗口期，提前锁定雇主担保；

• 考虑转“全球人才签证”（Global Talent Visa）或创新者签证（若符合条件）。

• 留学生：优先选择STEM、医疗、教育等紧缺专业，提升就业竞争力；考虑加速课程（如1年制硕士+PSW）。

• 技术工作者：确保岗位在短缺职业清单（SOL）上，谈判薪资时预留上调空间以应对未来门槛变化。

• 创业者/投资者：关注创新者签证或杰出人才签证。